Às vezes é prazeroso ser aquele que sabe fazer, que resolve. Os colegas dependem de você, tratam com respeito, confiam e sabem que, ao final do dia, você realizará um bom trabalho.
 

 
 
Os problemas começam quando a existência de um colega que resolve torna-se uma justificativa para que os outros se acomodem e deixem de aprender. Deste ponto em diante, o faz-tudo acaba com a agenda repleta de pequenas tarefas que nem seriam de sua responsabilidade, e sem tempo para concluir o próprio trabalho.
 

Os benefícios de dizer NÃO
…

 
Reuniões podem se transformar em um ralo de tempo e produtividade da sua empresa, ou uma oportunidade real de reorganização e energização da equipe. Antes de enviar um convite (ou intimação) para uma reunião rotineira, considere:
 

Definir o verdadeiro porquê da reunião

 
Reuniões se tornaram uma vaca sagrada do ambiente corporativo, às vezes cruciais, às vezes ridiculamente inúteis. Mesmo que a reunião esteja marcada há um mês na sua agenda, gaste 5 minutos questionando-se se ela realmente requer o tempo de toda a equipe, ou se há alguma alternativa …

 
Ralos de energia são rotinas que sugam sua motivação e produtividade, muito difíceis de perceber, até que você esteja completamente esgotado.

 
Estes 7 hábitos podem estar drenando sua energia agora mesmo:
 

Desorganização

Quantas horas por semana você gasta procurando documentos que poderiam estar à mão, buscando arquivos no computador ou na rede, pesquisando suas várias contas de email em busca de uma informação crucial?
 

Agregue a este prejuízo algumas crises potencialmente catastróficas, como documentos perdidos, compromissos esquecidos e reuniões mal organizadas. Em alguns casos, pode comprometer todo um projeto …

A maioria das decisões que tomamos não são realmente nossas, mas o resultado da influência de outras pessoas sobre nossos pensamentos e sentimentos.
Preste atenção se, ao tomar uma decisão pessoal, você:

Pensa sobre o que outras pessoas vão pensar ou dizer;
Tem a moda como um critério fundamental;
Segue conselhos, mesmo discordando intimamente;
Coloca-se em uma posição que necessita frequentemente de aprovação do chefe, sócio ou parceiro;
Tem um medo exagerado do ridículo;
Concorda com a maioria por ser mais conveniente.

E não se trata apenas das grandes decisões, mas das pequenas decisões do cotidiano, como a …