Quando se recebe aquele convite para ‘passar no departamento pessoal’ já é tarde demais. Seu emprego já era!

 

Mas como pode ser? Semana passada estava tudo tão bem…

 

 

 

 

Não, provavelmente não estava nada bem, e vários sinais disso passaram diante dos seus olhos e você não percebeu. Coisas simples, tipo…

 

O ritmo de trabalho reduziu

 

Se o seu volume de trabalho tem reduzido consideravelmente nas últimas semanas, e também seus colegas tem mais tempo livre para conversar nos corredores e tagarelar na máquina de café, é sinal de que negócio não está bem.

 

Talvez seja apenas uma sazonalidade, uma ‘entre-safra’, mas também é possível que cortes de pessoal já estejam no horizonte.

 

 

Se está interessado em manter este emprego, não diminua o próprio ritmo junto com o resto. Ao contrário, mantenha-se ocupado, invista seu tempo em aumentar a qualidade do próprio trabalho ou simplesmente assuma novas responsabilidades, especialmente aquelas que um vive empurrando para o outro. Quanto começar a hora da faca, funcionários mais ativos tendem a ser poupados.

 

O corredor parece um programa de fofocas

 

Sim, as pessoas falam. E quando um boato começa a surgir de vários pontos da organização, é bem provável que seja mais que um boato. Geralmente, pessoas próximas à diretoria como secretárias e até motoristas têm acesso a informações privilegiadas, que muitas vezes vazam e chegam aos corredores antes de qualquer anúncio oficial.

 

Ambiente Tenso

 

Toda vez que uma empresa vai passar por alguma reestruturação ou downsizing, os níveis de estresse e tensão sobem, pois decisões difíceis estão sendo tomadas, cortes serão feitos, o jurídico está calculando quanto se vai gastar em indenizações trabalhistas.

 

 

 

Toda bomba estoura primeiro no andar de cima: se os diretores entram na empresa mudos e saem calados, vivem de cara amarrada e até um ‘bom dia’ vira coisa do passado, prepare-se para tempos ruins.

 

Reuniões a portas fechadas

 

Grande freqüência de reuniões a portas fechadas sempre é sinal de algo importante acontecendo, especialmente se os participantes saem da sala com cara de ‘fim de mundo’.

 

Movimentos de Mercado

 

Esteja atento no que está acontecendo no mundo lá fora, com as outras empresas do ramo. O setor está bem, com taxas de crescimento consistentes? Ou, ao contrário, o segmento está em retração, com empresas bem semelhantes à sua anunciando cortes e reestruturações? Acenda o sinal vermelho.

 

Contas em atraso

 

Muita atenção com os fornecedores. Mantenha-se informado sobre como vai o relacionamento da empresa com fornecedores de serviços ou matéria prima. Se há constantes atrasos ou renegociações de pagamento, endividamentos recentes sem investimentos em produção, é sinal que o próximo movimento seja um corte de cargos e salários.

 

De repente seu trabalho ficou fácil

 

Um dos sinais mais sutis de que um emprego está em perigo é a redução de exigências sobre o funcionário. Prazos elásticos, tarefas diminuídas, atrasos liberados, falta de supervisão ou delegação são sinais de que a empresa já não se interessa mais por seu trabalho e prepara um aviso prévio

 

Se de repente seus chefes pararam de pressioná-lo por resultados, é hora de se movimentar para reconquistar a confiança e mostrar-se mais produtivo do que nunca.

 

Ou comprar um classificados.

 

 

Baseado no texto Is your job in danger?

 

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