Quando se recebe aquele convite para ‘passar no departamento pessoal’ já é tarde demais. Seu emprego já era!
Mas como pode ser? Semana passada estava tudo tão bem…
Não, provavelmente não estava nada bem, e vários sinais disso passaram diante dos seus olhos e você não percebeu. Coisas simples, tipo…
O ritmo de trabalho reduziu
Se o seu volume de trabalho tem reduzido consideravelmente nas últimas semanas, e também seus colegas tem mais tempo livre para conversar nos corredores e tagarelar na máquina de café, é sinal de que negócio não está bem .
Talvez seja apenas uma sazonalidade, uma ‘entre-safra’ , mas também é possível que cortes de pessoal já estejam no horizonte.
Se está interessado em manter este emprego, não diminua o próprio ritmo junto com o resto. Ao contrário, mantenha-se ocupado, invista seu tempo em aumentar a qualidade do próprio trabalho ou simplesmente assuma novas responsabilidades , especialmente aquelas que um vive empurrando para o outro. Quanto começar a hora da faca, funcionários mais ativos tendem a ser poupados .
O corredor parece um programa de fofocas
Sim, as pessoas falam. E quando um boato começa a surgir de vários pontos da organização, é bem provável que seja mais que um boato . Geralmente, pessoas próximas à diretoria como secretárias e até motoristas têm acesso a informações privilegiadas, que muitas vezes vazam e chegam aos corredores antes de qualquer anúncio oficial.
Ambiente Tenso
Toda vez que uma empresa vai passar por alguma reestruturação ou downsizing , os níveis de estresse e tensão sobem, pois decisões difíceis estão sendo tomadas, cortes serão feitos, o jurídico está calculando quanto se vai gastar em indenizações trabalhistas.
Toda bomba estoura primeiro no andar de cima: se os diretores entram na empresa mudos e saem calados, vivem de cara amarrada e até um ‘bom dia’ vira coisa do passado, prepare-se para tempos ruins .
Reuniões a portas fechadas
Grande freqüência de reuniões a portas fechadas sempre é sinal de algo importante acontecendo, especialmente se os participantes saem da sala com cara de ‘fim de mundo’ .
Movimentos de Mercado
Esteja atento no que está acontecendo no mundo lá fora , com as outras empresas do ramo. O setor está bem, com taxas de crescimento consistentes? Ou, ao contrário, o segmento está em retração, com empresas bem semelhantes à sua anunciando cortes e reestruturações? Acenda o sinal vermelho .
Contas em atraso
Muita atenção com os fornecedores. Mantenha-se informado sobre como vai o relacionamento da empresa com fornecedores de serviços ou matéria prima. Se há constantes atrasos ou renegociações de pagamento , endividamentos recentes sem investimentos em produção, é sinal que o próximo movimento seja um corte de cargos e salários.
De repente seu trabalho ficou fácil
Um dos sinais mais sutis de que um emprego está em perigo é a redução de exigências sobre o funcionário . Prazos elásticos, tarefas diminuídas, atrasos liberados, falta de supervisão ou delegação são sinais de que a empresa já não se interessa mais por seu trabalho e prepara um aviso prévio
Se de repente seus chefes pararam de pressioná-lo por resultados, é hora de se movimentar para reconquistar a confiança e mostrar-se mais produtivo do que nunca.
Ou comprar um classificados .
Baseado no texto Is your job in danger?
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