Como se preparar para uma entrevista de emprego (III)
Ufa, chegamos ao capítulo final da nossa mini-série com perguntas e respostas para uma boa entrevista de emprego. Aqui vão 8 questões finais para você se preparar e responder com maestria.
1. Quais são seus palpites sobre os próximos movimentos do nosso segmento?
Se a entrevista é para assumir um cargo de liderança, esta questão é absolutamente crucial. Quanto mais alto o cargo a assumir, mais ampla e profunda deve ser sua visão sobre o segmento, o que inclui a participação da empresa no mercado, seus concorrentes, fatores econômicos e padrões de consumo.
Se se trata de um cargo médio, como gerência ou supervisão, a tarefa de casa que recomendamos no primeiro capítulo deve ser suficiente. Para cargos de ponta, entretanto, é bem provável que já tenha a base de conhecimentos para dialogar sobre o tema, mas convém atualizar-se sobre os últimos acontecimentos importantes do setor, para que sua ‘visão de futuro’ tenha consistência.
2. Você tomou alguma providência no último ano para se tornar mais capacitado para um cargo como este?
Esta não é uma pergunta sobre argumentos, mas sobre fatos. A melhor maneira de ter uma boa resposta é estar SEMPRE investindo algum tempo para ampliar seus conhecimentos na sua área de atuação.
Você pode voltar aos bancos universitários, participar de cursos, estágios, especializações ou trabalho voluntário. O importante não se apresentar hoje diante de um entrevistador com sua experiência de 5 anos atrás.
3. Qual o trabalho dos seus sonhos?
Nunca diga “este emprego”. Nunca cite outro emprego. Ao invés de indicar este ou aquele cargo específico, liste as condições em que gostaria de atuar em seu emprego dos sonhos, o que gostaria de aprender, como seria o relacionamento com as pessoas, que desafios teria prazer de enfrentar.
Ao tratar esta questão de forma abstrata, permitirá ao entrevistador avaliar se as condições que a empresa tem a oferecer são aquelas que melhor combinam com seu perfil.
4. Você teve algum conflito com seu empregador anterior? Como se resolveu?
Outra questão sobre fatos (que o entrevistador pode conferir com um simples telefonema), mas que lhe dá a oportunidade de contar a sua versão da história.
Se houve conflitos sérios em seu emprego anterior, a melhor maneira de responder é contar honestamente a história do ocorrido, evidenciando sua capacidade de ver os dois lados, compreendendo não só a própria perspectiva, mas também a do seu chefe.
5. O que aprendeu no último cargo?
Embora seja de bom tom citar algumas habilidades técnicas, especialmente se o cargo tinha caráter técnico, são as habilidades humanas que o entrevistador deseja ouvir, como habilidade em trabalhar em equipes complexas, análise de cenários, liderança, gerenciamento de conflitos ou até mesmo contato profundo com outra cultura empresarial.
Não há cargo em que não se aprenda nada, e as habilidades mais esperadas são aquelas que possam ser úteis neste novo emprego.
6. Porque saiu do seu último emprego?
Esta questão foi eleita por Jack Welch, em seu livro Paixão por Vencer, como a mais importante de um recrutamento. Se você saiu do último emprego por desejar um novas oportunidades e desafios, especifique exatamente suas ambições, pois qualquer generalização em uma pergunta como essa pode soar como uma meia verdade.
7. Você está procurando vagas em outras empresas?
A resposta natural é ‘sim’, especialmente se o candidato não está em nenhum cargo no momento, mas muitos acabam respondendo que não, como se devessem alguma fidelidade à empresa pelo simples fato de receber uma oportunidade de entrevista.
Não faz sentido, nem é o que se espera ouvir. Uma resposta mais honesta e confiável seria algo como ‘Sim, da mesma maneira que a empresa está entrevistando outras pessoas. Nós dois estamos à procura da proposta mais adequada para o que precisamos e queremos’.
8. Como você vê a si mesmo daqui a 5 anos?
Sim, essa é uma questão para testar ambição, iniciativa e visão de longo prazo. Se o cargo a que está se candidatando é um bom ponto de partida e a empresa tem estrutura para sua carreira, não há mal nenhum em se projetar algumas promoções adiante. Apenas cuidado, respostas como ‘daqui a cinco anos sou o presidente desta joça’ ou apenas ‘seu chefe’ podem ser vistas com reservas.
Chegamos ao fim da nossa mini-série sobre entrevista de emprego. Espero sinceramente que seja útil a muitas pessoas, e convido a todos a colocar novas perguntas nos comentários, bem como uma avaliação desta série.
Baseado no texto 25 Questions to Think About Before Your Next Job Interview.
Chegou aqui somente agora? veja os dois textos anteriores desta série:
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